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中国ビジネスの疑問1問1答

[2017/02/24]
 
外国人来華工作許可制度がスタートし、Cランクに該当する場合は就業ビザが発給されないと聞きました。現状…
2017年4月以降、外国人就労者をABCランク付けし、ビザの発給に制限をかける外国人来華工作許可制度が施行されます。 現時点では正式に施行されていない事もあり、どこまで厳格に運用されるかは断定が難し…
[2017/02/24]
 
中国には商用暗号管理制度があり、セキュリティUSBメモリやPCを日本から中国に持ち込み使用する際、当…
商用暗号管理制度での定義は「「国家機密に関係しない内容の情報に対して暗号化による保護または安全認証に使用される暗号技術及び暗号製品」とされており、具体的にどのような製品を指すかは明確にされていません。…
[2016/07/15]
 
上海の記帳代行会社でおすすめがあれば教えて下さい。
上海では多くの会社が日本語対応可能で、多様な価格帯で対応してくれます。 二つの大手グループ企業では6000元/月~、それ以外では2500~4000元/月が相場です。 必ずしも価格と質は正比例ではな…
[2016/07/15]
 
「営改増」関連小規模納税人は「増値税専用領収書」発行できませんか?
自社内での発行はできません。ただし、上海の場合は、関連書類を揃えて手続きをすれば、税務局で代行発行の申請ができます。取引先のメリットになる場合もあるので、詳しいことに関しては、一度ご相談ください。
[2016/07/15]
 
経済補償金の計算方法を教えてください。
離職前12ヶ月平均賃金 × 勤務年数 となります。 勤務年数の判断基準や詳しいことなどに関しては、一度ご相談ください。
[2016/07/15]
 
あと1ヶ月で労働契約の更新時期を迎える社員がいますが、更新しない場合も、やはり経済補償金を支払わなく…
会社都合により更新しない場合は、経済補償金を支払わなければなりません。 会社が現有の労働契約条件を維持または改善する提示をし、労働者がその更新に同意しない場合は、会社として経済補償金を支払う必要はあ…
[2016/07/15]
 
中国では、結婚した社員に対して休暇を与えなければなりませんか?
休暇を与えなければなりません。日数は3日間+α となります。 αの部分は地方によって違います。例:上海の場合は3日間+7日間=10日間。江蘇省の場合は3日間+10日間=13日間。 詳しいことに関し…
[2016/07/15]
 
中国では、配偶者が出産の場合、有給休暇をとることができますか?
有給休暇を取得することができます。 ただ、各地方の政策により日数が異なります。 例:上海の場合は「配偶者の出産添乗休暇」として10日間、江蘇省の場合は「看護休暇」として15日間。 詳しいことに関し…
[2016/07/15]
 
中国で、産休休暇を取得中の女性社員に対して、毎月給料を支払わなくてはならないのでしょうか?
生育保険によって一部もしくは全額が補填されます。 上海の企業場合、生育保険が義務付けられていますので、産休を取得する女性社員は、「産休中生活手当」を生育保険から受給することができます。その「生活手当…
[2016/07/15]
 
中国で、女性の出産に関する法定の休暇制度はどのようなものがありますか?
企業に勤務する女性が出産する場合、出産日前後に128日間以上の産休休暇を取得することができます。 産休休暇は 出産休暇+生育休暇+その他 で構成されています。 ・出産休暇=98日間 ・生育休暇=最低…
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中国 TEL +86(21)6171-3770
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