中国・上海の教育・研修サービス

日系企業が現地化を進めるための6つの課題

  • 顧客満足を高める

    顧客満足こそが事業目的。
    お客様のために仕事をする組織に進化できなければ、将来はありません。

  • 中国人幹部を育成する

    中国人は中国人にマネジメントさせること。
    部下に仕事を任せ、教育できる中国人幹部を育成します。

  • 中国人社員業務スキルを高める

    ミスやムダの原因は、日常業務に。
    即効性のある教育で、社員のスキルを高めます。

  • 中国人営業マンのスキルを高める

    日系企業に中国人営業マンを一人で訪問させていませんか?一方的に売り込むのではなく、ヒアリング、ニーズ分析、提案ができる中国人営業マンを育成します。

  • 社員定着率を高める

    優秀な人が辞めるのは、「賃金」ではなく「発展空間」が原因です。中国人社員が「この会社で成長したい」と思う教育研修を行います。

  • 生産現場のレベルを高める

    日本人駐在員の指示に従っているだけの製造現場リーダーには業務を任せられません。生産管理、品質管理などの基本をしっかりと理解していただきます。

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中国・上海の教育・研修なら大手コンサルティング3社共同プロジェクトへ。歴史と信頼ある日系企業3社が共同で、貴社の中国・上海でのビジネスを支援します。老舗大手会計事務所グループ「マイツグループ」、大手経営コンサルティングの日本能率協会グループ「捷劢克日能咨询(上海)有限公司」、「A&Cアソシエイツ株式会社」の3社が中心になり、中国・上海での教育・研修サービスを提供しています。