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研修概要

日々、何かと怒りを感じることが多い日本人駐在員向けの研修です。怒りを理解し、コントロールするスキルを学ぶ研修です。

以下に該当する企業様にお勧めです。

 

・駐在員達が、赴任すると怒りっぽくなっていると言われる

・「日本人社員が、いつもイライラしている」と中国人社員達に言われる

・駐在員達が、日本との連絡でストレスを感じているとよく愚痴をこぼしている

 

中国赴任経験のある日本アンガーマネジメント協会認定の日本人講師が行います。

本研修の特徴
  • 1.中国人に対する適切な怒り方のスキルを学ぶことができます
  • 2.不必要な怒りをコントロールするスキルを学ぶことができます
  • 3.演習とロールプレイング主体のワークショップ形式のため、参加者の習熟度が高まります。
研修カリキュラム

※全2回(各回3~4時間)で実施の場合。ご要望に応じて半日や終日など最適なプランを設計させて頂きます。
※全て日本語で行います。

※可能な場合、事前アンケートにより「受講者が日々感じている怒り」などを集め、研修内容に反映させます

 

※一回目

テーマ内容
オリエンテーション ・講師紹介、自己紹介、研修ルール、目的の確認
アンガーマネジメントの概要 ・「怒り」とは何か

・アンガーマネジメントの考え方と効果

・駐在員が感じる怒りの共有

アンガーマネジメントのスキル①

※事前アンケート内容などから、受講者にとって必要と思われるスキルを選定し、演習を行います。

対象スキル候補:

・衝動のコントロール  ・解釈のコントロール  

・行動のコントロール

個人別取り組み目標の発表

・次回研修までの個人別目標を発表

・受講者同士のメッセージカード交換

※二回目

テーマ内容
オリエンテーション ・前回振り返り、個人別目標の実行状況確認
事例の共有 ・前回研修以降の「怒りに対する行動」を共有
 アンガーマネジメントのスキル②  ※事前アンケート内容などから、受講者にとって必要と思われるスキルを選定し、演習を行います。

対象スキル候補:

・怒りを伝える  ・怒りを未然に防ぐ
個人別取り組み目標の発表

・今後の個人別目標を発表

・受講者同士のメッセージカード交換

講師総括

・アンガーマネジメントを継続するためのポイント解説

 

研修詳細
対象者

日本人駐在員

 

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