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生産現場のレベルを高める一覧

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在員

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在員

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在員

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント
顧 奇

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在員

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント

中国人社員に、こんな気持ちを持つ会社にお勧めです!

  • 製造現場での基礎的な改善手法を学ばせたい。
  • 現場の改善は進んでいるが、間接業務の効率化が遅れている。
  • 実務経験が豊富な社員に、体系的な技術を学ばせたい。

対象者

日系企業の中国人社員・日本人駐在員

講師名

日本能率協会コンサルティング 中国法人
捷劢克日能咨询(上海)有限公司 コンサルタント
顧 奇

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