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研修概要

対応ニーズ

  • 中国人社員と円滑なコミュニケーションをとれるようになって欲しい
  • 中国人社員を育成できるようになって欲しい
本研修の特徴
  • 1.事前アンケートで中国人社員からの赴任者に対する見方を把握するため、実際の問題点を解決する
  •   ための具体的な研修内容を設計できます。
  • 2.演習主体のワークショップ形式で実施することで、「考える」体験をします。
  • 3.スピーチなどのロールプレイングで一度体験することで、必要な場面で自然な対応ができるように
  •   します。
講座カリキュラム

※終日実施の場合。ご要望に応じて3時間、半日など最適なプランを設計させて頂きます。最も効果的なのは、3時間/回を2~3回行うことです
※日本語で行います

開始時間テーマ内容
  (事前アンケート) 事前に受講者本人と中国人社員達からwebアンケートを行います。中国人社員からのアンケートは匿名とすることも可能です。
10:00 オリエンテーション

・講師紹介、自己紹介、ワークショップルールと目的の確認

10:30 異文化における日本人駐在員の役割

・中国法人における日本人駐在員の「果たすべき役割」を検討します。

11:30 期待事項確認 ・事前アンケートの結果を確認し、 「自分がどのように見られてているか」を検討し発表します。
12:30 昼食  
13:30

異文化コミュニケーション

・日中のコミュニケーション方法の違いを確認します。
・コミュニケーションの基盤となる「コンテクスト」を確認します。
・日本と中国の「同じこと」と「違うこと」を確認します。
・異文化における人材育成の仕方を、ロールプレイングによって体感します。

15:30 ケーススタディ ・自社において発生する可能性がある異文化コミュニケーション上のトラブルを4~6テーマ取り上げて、検討し、発表します。
17:30 目標設定 ・今後、受講者が取り組む「個人別取り組み項目」を検討し宣言していただきます。
18:00 終了  
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03-6238-3508
上海埃和希企业管理咨询有限公司
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