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弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の財務諸表研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計27名の方々にご参加いただき、財務三表の読み解き方や代表的な財務指標について学習していただきました。今後も追加開催を予定しています。

共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）のTHE DAILY NNA 中国総合版に、『現地化促進への人材育成(第五回) 活発なグループ討議のために』として弊社梅村の記事が掲載されました。

効果的なグループ討議を行うためのポイントを解説しています。今後も隔週で記事を寄稿予定です。

弊社常務の河野隆が、早稲田大学理工学部の外部招聘講師として「高度情報化社会と人間関係　～ハラスメントを考える～」の2022年の講義動画登録を行いました。

共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）のTHE DAILY NNA 中国総合版に、『現地化促進への人材育成(第四回) 学習内容の記憶率を高める』として弊社梅村の記事が掲載されました。

学習内容の記憶率を高めるための考え方と、具体的な方法について解説しています。今後も隔週で記事を寄稿予定です。

共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）のTHE DAILY NNA 中国総合版に、『現地化促進への人材育成(第三回) 適切な場を準備する』として弊社梅村の記事が掲載されました。

研修におけるグループ討議の重要性と、そのポイントについて解説しています。今後も隔週で記事を寄稿予定です。

弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の目標設定研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計29名の方々にご参加いただき、目標設定のポイントや手法について、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も追加開催を予定しています。

共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）のTHE DAILY NNA 中国総合版に、『現地化促進への人材育成(第二回) 研修参加目的の伝え方』として弊社梅村の記事が掲載されました。

研修参加者の積極姿勢を生み出すため、研修準備段階で検討すべきことについて解説しています。今後も隔週で記事を寄稿予定です。

共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）のTHE DAILY NNA 中国総合版に、『現地化促進への人材育成(第一回) 何のための教育研修か』として弊社梅村の記事が掲載されました。

効果的な研修実施のため、参加者に対してどのように目的を伝えるべきか、解説しています。今後も隔週で記事を寄稿予定です。

弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催のロジカルシンキング研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計49名の方々にご参加いただき、ロジカルシンキングについて、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修開催を予定しています。

弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催のリーダーシップ研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計54名の方々にご参加いただき、リーダーシップの発揮について、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の主体性向上研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計22名の方々にご参加いただき、主体的に業務に取り組む上での考え方やフレームワークについて学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社常務の河野が、株式会社MS&Consulting（東証スタンダード)主催の「ハラスメント・メンタルヘルスリスク対策セミナー」にて講師を担当します。

飲食、小売、サービス業における各種ハラスメントやメンタルヘルスの事例とリスクを1時間で開催するオンラインセミナーです。

2022年9月14日（水）14:00～15:00開催、ZOOMオンラインセミナー、先着100名様は無料です。是非ご視聴ください。

ハラスメント・メンタルヘルスリスク対策セミナー　https://www.msandc.co.jp/seminar220914

弊社コンサルタントの梅村が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の経営戦略研修(内部環境分析編)研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計14名の方々にご参加いただき、経営戦略立案における社内環境分析について学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社コンサルタントの梅村が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の経営戦略研修(外部環境分析編)研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計12名の方々にご参加いただき、経営戦略立案における外部環境分析について学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社コンサルタントの王が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催のロジカルコミュニケーション研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計55名の方々にご参加いただき、伝わりやすい話の組立てなどについて、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社コンサルタントの王が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催のアンガーマネジメント研修にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計9名の方々にご参加いただき、怒りのメカニズムや怒りとの付き合い方などについて、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

メンタルヘルスケアを行う株式会社MD.ネット(所在地：東京)と提携し、「リスペクトコミュニケーション研修」を開始します。
解説動画はこちらからご覧ください。10分程度です。

リスペクトコミュニケーションご紹介動画　https://www.youtube.com/watch?v=4mo4blw_jis

弊社中国サイトに「品質管理基礎」シリーズの動画を公開しました。
全11回に分け、品質管理の基礎知識や、三現主義、4Mなどについて解説しています。
今後も同様の動画を公開予定です。

弊社コンサルタントの黄が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催の製造・品質管理基礎研修(4Mの活用)にて講師を担当しました。

中国各地の日系企業にて勤務する計27名の方々にご参加いただき、品質管理の定義、QCにおけるキーワード、4Mの活用などについて、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。

弊社コンサルタントの梅村が、共同通信グループ　上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）主催のリーダーシップ研修にて講師を担当しました。

定期開催している上海時迅商務諮詢有限公司（NNA中国法人）との共催研修は、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、Web形式で開催いたしました。中国各地の日系企業にて勤務する計14名の方々にご参加いただき、リーダーシップの発揮について、ケーススタディーを中心として学習していただきました。今後も同様の研修を開催予定です。