ラインケア研修｜A&Cアソシエイツ株式会社

弊社では対面型のほか、Webでの研修を実施しています。参加者同士が離れている環境でも実施可能です。

以下のような状況にある企業様は、ご相談ください。

拠点が各地にあり、参加者の移動に金銭的、時間的コストがかかる。
参加者が一堂に会する研修は控えている。

Web研修実施に関する詳細は、こちらをご覧ください。

ラインケア研修

A&Cアソシエイツの研修の特長

中国語・日本語どちらも話せる講師陣
講師陣は中国語・日本語どちらも話せるため、コミュニケーションの不安はありません。
貴社にフィットするフルオーダーメイドの研修
パッケージではなく、企業様の実情に合わせた研修をご提供します。
「自社で起こりうる場面」を想定したケーススタディ
事前のWEBアンケートやインタビューにより、実際に発生する事例を取り上げたケーススタディを行います。

研修概要

中国人従業員のメンタルヘルス対策を検討している企業にお勧めです！

管理者が部下に目を配り、メンタル不調を察知できるようになって欲しい
部下のメンタル不調に対し、適切な対応をできるようになって欲しい
新・安全生産法の対策を行いたい

本研修の特徴

1．ラインケアの基礎を、1日で学べます
2．現管理者だけでなく、今後管理者としての道を歩む予定の社員に受講いただきたい内容です
3．演習を主体としているため、すぐに実際の仕事でも活用できます

講座カリキュラム

※終日実施の場合。ご要望に応じて3時間、半日など最適なプランを設計させて頂きます。
※中国語で行います

開始時間	テーマ	内容
10:00	オリエンテーション	・講師紹介、自己紹介、研修ルール、目的の確認
10:15	メンタルヘルスの定義	・中国におけるメンタルヘルス関連の政策・心理未病の定義と、ポジティブエンパワーメントの前提
12:00	昼食
13:00	部下の異常感情への気づき	・代表的な精神障害の分類と診断基準（CCMD-3）・マズローの欲求階層理論・ライフイベントとストレッサー
15:00	部下の異常感情への対応	・習得型積極性(感情のABCD理論) ・報酬中枢のトレーニング
17:00	終了

A&Cアソシエイツの研修実績

中国人管理者研修の参加のべ人数

日系企業様のご要望に応えて「中国人向け教育研修」を本格化させたのは2010年。
おかげさまで13年間、社内研修と公開講座を併せてのべ1,400人以上の方に受講頂いております。

2年以上のご支援をしているクライアント数

二年間以上連続してコンサルティング支援を継続させていただいている企業様は、２２社ございます。「成果を創出する」ことにこだわったご支援によって、厳しい経済環境の中でも継続的にご支援の機会を頂いています。
※特定の企業様にテーマを決めてご支援するコンサルティングのみを対象とした場合です。
公開講座は含めていません。

日系電子部品製造	参加を希望する従業員が多く、実施を決めた。研修後は部下とのコミュニケーションの機会を増やした参加者が多いようだ。傾聴する姿勢が徐々に定着しつつある。

よくある質問

研修プログラムの内容と違う場合でも依頼は可能ですか。: 弊社の研修は全てカスタマイズされたものです。事前のお打合せを通じ、会社理念や理想人材像、直面している課題などを確認させて頂いた上で、研修内容を設計しています。また、受講者の方々に事前アンケートやヒアリングを実施し、「向上したいスキル」を研修内に反映する事も可能です。