日本人駐在員強化研修｜A&Cアソシエイツ株式会社

中国進出支援のA&Cアソシエイツ
中国人教育・研修サービス
日本人駐在員研修,グローバル・コミュニケーション,レジリエンス,環境適応,業務遂行力

弊社では対面型のほか、Webでの研修を実施しています。参加者同士が離れている環境でも実施可能です。

以下のような状況にある企業様は、ご相談ください。

拠点が各地にあり、参加者の移動に金銭的、時間的コストがかかる。
参加者が一堂に会する研修は控えている。

Web研修実施に関する詳細は、こちらをご覧ください。

日本人駐在員強化研修（GIQ研修）

A&Cアソシエイツの研修の特長

中国語・日本語どちらも話せる講師陣
講師陣は中国語・日本語どちらも話せるため、コミュニケーションの不安はありません。
貴社にフィットするフルオーダーメイドの研修
パッケージではなく、企業様の実情に合わせた研修をご提供します。
「自社で起こりうる場面」を想定したケーススタディ
事前のWEBアンケートやインタビューにより、実際に発生する事例を取り上げたケーススタディを行います。

研修概要

対応ニーズ

赴任者の適正に応じた研修を行いたい
グローバル・コミュニケーション、環境適応力、業務遂行力、レジリエンス等を強化したい

本研修の特徴

1．赴任者の適性を判定する「GIQ診断」の結果に基づき、内容を設計します。
2．演習主体のワークショップ形式で実施することで、「考える」経験ができます。
3．研修前後にGIQ診断を行うことで、研修による成果を定量的に測定することができます。
※GIQ診断は株式会社MD.ネットが行う赴任者適正診断で、別途料金が必要です。

講座カリキュラム

※終日✕２日間実施の場合です。ご要望に応じて3時間～半日✕２～４回など最適なプランを設計させて頂きます。
※日本語で行います。

	テーマ	内容
1日目	「グローバル・コミュニケーション力の強化」と「環境適応性の強化」	①自分のGIQ診断結果を確認 ②「統率力」「親和性」「共感性」「主張力」を、ロールプレイングやディベートを通じて強化します。 ③「柔軟的思考」「実行力」「理性的行動」「論理的思考」を、ケーススタディやインプロヴィゼーション（即興）劇によって強化します。
2日目	「業務遂行力の強化」と「レジリエンスの強化」	①前回内容の確認、宿題の実行状況確認 ②「柔軟的思考」「実行力」「理性的行動」「論理的思考」を、ロールプレイングやグループワークにより強化します。 ③統率力」「親和性」「共感性」「主張力」を、ロールプレイングや個人ワークを通じて強化します。 ④今後取り組むことを各自が設計し、全員の前で発表し、撮影を行います。
実施後	実施状況フォロー	・１ヶ月経過後、個人目標の進捗状況をWEBアンケートやメールによって確認します。

テーマ

内容

1日目

「グローバル・コミュニケーション力の強化」と「環境適応性の強化」

①自分のGIQ診断結果を確認

②「統率力」「親和性」「共感性」「主張力」を、ロールプレイングやディベートを通じて強化します。

③「柔軟的思考」「実行力」「理性的行動」「論理的思考」を、ケーススタディやインプロヴィゼーション（即興）劇によって強化します。

2日目

「業務遂行力の強化」と「レジリエンスの強化」

①前回内容の確認、宿題の実行状況確認

②「柔軟的思考」「実行力」「理性的行動」「論理的思考」を、ロールプレイングやグループワークにより強化します。

③統率力」「親和性」「共感性」「主張力」を、ロールプレイングや個人ワークを通じて強化します。

④今後取り組むことを各自が設計し、全員の前で発表し、撮影を行います。

実施後

実施状況フォロー

・１ヶ月経過後、個人目標の進捗状況をWEBアンケートやメールによって確認します。

A&Cアソシエイツの研修実績

中国人管理者研修の参加のべ人数

日系企業様のご要望に応えて「中国人向け教育研修」を本格化させたのは2010年。
おかげさまで13年間、社内研修と公開講座を併せてのべ1,400人以上の方に受講頂いております。

2年以上のご支援をしているクライアント数

二年間以上連続してコンサルティング支援を継続させていただいている企業様は、２２社ございます。「成果を創出する」ことにこだわったご支援によって、厳しい経済環境の中でも継続的にご支援の機会を頂いています。
※特定の企業様にテーマを決めてご支援するコンサルティングのみを対象とした場合です。
公開講座は含めていません。

日系自動車部品製造	「レジリエンス」は初めてだった。凹んでもすばやく立ち直れば良いと判った。予定通りに進まないこの国で過ごすには、助けになるスキルと思う。
日系産業機械製造	自分の環境を、どの日本人でも同じように感じると思っていたので、グループ討議での他参加者の意見は参考になった。もっと多面的に、柔軟に考えるようにしたい。
日系食品製造	他社の成功事例には勇気をもらえました。異業種だったり他の国だったりした方が、素直に吸収できるような気もします。頑張ります。

よくある質問

研修プログラムの内容と違う場合でも依頼は可能ですか。: 弊社の研修は全てカスタマイズされたものです。事前のお打合せを通じ、会社理念や理想人材像、直面している課題などを確認させて頂いた上で、研修内容を設計しています。また、受講者の方々に事前アンケートやヒアリングを実施し、「向上したいスキル」を研修内に反映する事も可能です。